En años anteriores la mayoría de las empresas y comercios del Estado de Querétaro adelantaban la entrega del aguinaldo a sus trabajadores de la fecha que tenían prevista para que así millones de trabajadores aprovecharan los descuentos que el “Buen Fin”ofrece, este año se ha hablado sobre cómo será la entrega de esta prestación ya que son muchas las empresas que no cuentan con el capital necesario para poder dar esta prestación a sus trabajadores.
El secretario del Trabajo Mario Ramírez Retolaza explico que se debe pagar el aguinaldo antes del 20 de Diciembre del año en curso y es inevitable ya que por ley es una prestación obligatoria hacia los trabajadores, no se puede sustituir con ninguna entrega de producto, no está permitido hacerlo a través de vales de despensa o artículos que sustituyan el recurso monetario.
En ese sentido, detalló que el pago del aguinaldo es equivalente a por lo menos 15 días de salario en efectivo, apuntó que es un derecho de los trabajadores e independientemente de la fecha en la que se comience la entrega de esta prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio o terminen una relación laboral, tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, en relación con el tiempo del trabajo realizado.
Esta información mostrada por la Secretaría del Trabajo es debido a las dudas que puedan tener los trabajadores sobre la entrega del aguinaldo en las respectivas empresas en donde laboren, se deberán acercar con los respectivos encargados de las empresas para saber cuál será la forma en la que se les dará la prestación antes del 20 de Diciembre ya que recordemos que muchas de estas empresas solo tienen laborando el 75% de sus empleados y la baja entrada de dinero debido a la pandemia mundial que ha generado problemas económicos y la pérdida de millones de empleos
La Secretaría del Trabajo confió en que esta prestación será entregada a los trabajadores en beneficio de la economía del sector laboral. Los trabajadores que tengan dudas o quieran presentar una denuncia, pueden comunicarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o la Unidad de Inspección y Asesoría del Trabajo, para recibir una orientación legal y gratuita en caso de tener problemas dentro del lugar en donde laboran.
