La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, dio a conocer que 113 empresas de diversos giros asentadas en la entidad participan para recibir el Distintivo Sin Brecha en su edición 2024, tras presentaran un proyecto de buenas prácticas laborales orientadas a la equidad de género.
San Martín Castillo dijo que, el reconocimiento que será entregado el próximo mes de octubre, tiene como principal objetivo promover, fomentar e incentivar a las empresas para que implementen estrategias que permitan desarrollar buenas prácticas empresariales en razón de género, y que, a través de estas, se contribuya a la eliminación de acciones como acoso, hostigamiento y violencia laboral; brecha salarial de género, discriminación contra las mujeres por condiciones de maternidad, cuidado familiar, salud, estado civil, edad u otra, para acceder, permanecer y desarrollarse en el ámbito laboral.
“Es el tercer año que lanzamos la convocatoria, a la cual respondieron más de 100 empresas de diversos giros, 70 de ellas estarán renovando este compromiso con lo cual además de recibir un reconocimiento podrán acceder a un subsidio económico, y 43 recibirán el Distintivo Sin Brecha por primera ocasión”, precisó.
Además, la secretaria del Trabajo puntualizó que, los proyectos que implementan estas empresas tienen impacto directo en 54 mil colaboradores, tanto hombres como mujeres, al aplicar proyectos enforcados en los rubros de cultura organizacional, infraestructura laboral e implementación de protocolos.
